Il Tribunale di Cagliari accogliendo il ricorso d’urgenza ex Art. 700 cpc presentato dallo studio Benevole ha dichiarato illegittima la modifica unilaterale dei turni e dell’orario di servizio da parte del datore di lavoro. Nel caso specifico l’azienda aveva modificato l’orario della lavoratrice, senza il suo consenso, violando le clausole flessibili ed elastiche.