Mobbing – Condotte a danno di un lavoratore -Azienda condannata a risarcire il danno biologico e da demasionamento.
Il Tribunale di Sassari ha accolto il ricorso di un lavoratore che per lungo tempo era stato demansionato, nonchè fatto destinatario di condotte vessatorie, isolato ed estromesso dai principali canali di collegamento con i propri referenti e superiori. Il danno biologico è stato liquidato sulla base di una consulenza medico-legale e il danno professionale da […]
Licenziamento per simulazione della malattia – Giusta causa – Insussistenza – Reintegrazione – Tribunale di Cagliari.
Il Tribunale di Cagliari con due recenti pronunce ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento intimato, per giusta causa, nei confronti di una lavoratrice, accusata di aver simulato la malattia e di aver posto in essere attività extra lavorative non compatibili, a dire della società datrice di lavoro, con la denunciata patologia. La causa è stata istruita […]
Dirigenza Medica – Aspettativa – Diritto soggettivo non soggetto alla discrezionalità dell’ATS – Tribunale del Lavoro di Nuoro, Sassari, Oristano, Cagliari e Tempio accoglie i ricorsi. Con diverse pronunce favorevoli, i Tribunali del Lavoro di Nuoro, Oristano, Sassari, Tempio e Cagliari hanno accolto i ricorsi presenteti dallo Studio Benevole aventi ad oggetto il riconoscimento del diritto all’aspettativa non retribuita richiesta dai Dirigenti Medici e negata dall’ATS. In presenza dei presupposti di legge, si configura un dititto soggettivo del richiedente a vedersi riconoscere l’aspettativa in alcun modo assoggettata alla discrezionalià della datrice di lavoro, in questo caso l’TAS Sardegna.
Dirigenza Medica – Aspettativa – Diritto soggettivo non soggetto alla discrezionalità dell’ATS – Tribunale del Lavoro di Nuoro, Sassari, Oristano, Cagliari e Tempio accoglie i ricorsi presenteti dallo Studio Benevole.
Con diverse pronunce favorevoli, i Tribunali del Lavoro di Nuoro, Oristano, Sassari, Tempio e Cagliari hanno accolto i ricorsi presenteti dallo Studio Benevole aventi ad oggetto il riconoscimento del diritto all’aspettativa non retribuita richiesta dai Dirigenti Medici e negata dall’ATS. In presenza dei presupposti di legge, si configura un dititto soggettivo del richiedente a vedersi […]
Mobilità tra pubbliche amministrazioni ex art. 30, comma 2, D.Lgs. n. 165 del 2001. Mancato rilascio del nulla osta. Ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c.. Dirigente Medico – Ordine di trasferimento.Il Tribunale del Lavoro di Nuoro, con una recentissima e importante pronuncia ha accolto il ricorso cautelare d’urgenza presentato, ai sensi dell’art. 700 c.p.c., da una Dottoressa Dirigente Medico, assistita dallo Studio legale Benevole, che si era vista negare il rilascio del nulla osta dall’amministrazione di provenienza.
Licenziamento – Giusta causa – Art. 18 legge 300 del 1970
Si rifiuta di servire il cliente senza mascherina: illegittimo il licenziamento Interessante pronuncia del Tribunale del Lavoro nel periodo di emergenza sanitaria Covid 19. Licenziamento illegittimo. Non sussiste giusta causa. Diritto alla reintegrazione e all’indennizzo stabilito dallo Statuto dei Lavoratori. Così il Tribunale: “Il lavoratore che si rifiuta di servire il cliente che non indossa […]
Licenziamento Giusta Causa
Si rifiuta di servire il cliente senza mascherina: illegittimo il licenziamento per giusta causa. Il lavoratore che si rifiuta di servire il cliente che non indossa la mascherina esercita il proprio diritto (costituzionalmente tutelato) a svolgere la propria prestazione in condizioni di sicurezza, considerando che essa lo esporrebbe ad un rischio di danno alla persona. […]
