Il diritto del lavoro (privato e pubblico) è un nostro campo di intervento privilegiato: come avvocato giuslavorista a Cagliari, l’Avv. Gianni Benevole assiste lavoratori, aziende ed enti, in sede stragiudiziale e giudiziale, in tutta la Sardegna, nei seguenti ambiti:
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Risarcimento danni da mobbing, dequalificazione e demansionamento
- Procedimenti disciplinari e sanzioni disciplinari
- Procedure arbitrali stragiudiziali
- Assistenza vertenze presso Direzione Territoriale del Lavoro e Ispettorato del Lavoro
- Consulenza contratti e problematiche di natura retributiva
- Diritto sindacale
- Diritto previdenziale
- Infortuni sul lavoro, responsabilità e risarcimento danni, malattie professionali e invalidità, contenzioso contro INAIL e INPS
- Contenzioso stragiudiziale e giudiziale contro enti previdenziali e opposizione a cartelle Equitalia
- Assistenza stragiudiziale e giudiziale opposizione a verbali verifiche ispettive
- Insinuazioni procedure concorsuali e fallimentari per recupero somme Fondo Garanzia INPS.
Lo studio Benevole di Cagliari opera nel settore del diritto del lavoro e sindacale su tematiche che richiedono costante aggiornamento a tutela dei lavoratori e delle aziende che richiedono una consulenza in materia con particolare riferimento alle recenti riforme della legge Fornero n. 92 del 2012, del Jobs Act e del Contratto a tutele crescenti.
Mobbing e lavoro
Demansionamento lavorativo e dequalificazione – Risarcimento dei danni.
Stress lavoro-correlato e salute del lavoratore – Costrittività lavorativa.
Contrattualistica
Contratti a termine – Lavoro Autonomo – Smart Working (Legge n. 81 del 2017) – Decreto Dignità.
Tipologie di licenziamento
- Giusta causa
- Giustificato motivo soggettivo
- Giustificato motivo oggettivo
- Licenziamento orale (o verbale)
- Licenziamento ritorsivo e discriminatorio
- Licenziamento in maternità o in conseguenza di matrimonio
- Licenziamenti collettivi e individuali plurimi
Tutele avverso licenziamento – reintegrazione – indennizzo
- Impugnativa – termini – ricorso giudiziale
- Statuto dei lavoratori art. 18 legge n. 300 del 1970
- Legge fornero legge 92 del 2012 – jobs act tutele crescenti
Sanzioni disciplinari
Impugnativa sanzioni e conciliazioni – Arbitrati
Avvocato del lavoro a Cagliari: come lavoriamo
Il primo passo è un colloquio nello studio di Via Tuveri 94 a Cagliari: esaminiamo insieme la situazione e i documenti (contratto, buste paga, lettere di contestazione o di licenziamento, comunicazioni del datore di lavoro) e indichiamo le possibili strade, stragiudiziali o giudiziali.
Nel diritto del lavoro molti termini sono brevi: un licenziamento, ad esempio, va impugnato per iscritto entro 60 giorni dalla sua comunicazione. Per questo è importante rivolgersi a un avvocato giuslavorista appena si riceve un provvedimento.
Lo studio assiste lavoratori, aziende ed enti a Cagliari e in tutta la Sardegna. Per fissare un appuntamento chiama lo 070 44270 o scrivi dalla pagina Contatti.